運動出好身型,跟著美樂家這樣吃就對了!
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當責團隊 晉階就是最好的成功慶賀

一個人衝晉階,是為自己的事業負責的表現;一群人拚晉階,則是當責於團隊的事業行動。晉階人數比例越高的團隊,往往與公司的合作更頻繁、關係更緊密。晉階不再是個人的事,而是整個團隊以及公司,三方合作達成的共同目標。在充滿挑戰的2020年,讓我們一起以明確的目標、紮實的行動,成功晉階!

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起步,就要快速度!達成快速晉升總監

當新人起步、以總監級為目標來努力的過程中,第一步要鎖定在快速晉升總監。而且不僅自己這麼做,也教導組織夥伴們,同樣朝快速晉階的目標來努力;並與公司密切合作,持續向上晉階。你的努力將透過制度中快速晉階獎金的加乘,開創收入數字的極大值;更隨著經營信心的建立,持續且穩固地發展你的美樂家事業!

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成功7要素 持續前進的唯一行動

當你想再次啟動時,要加強基本功,也就是落實「成功7 要素」,特別是強化前三要素的行動!將自己的心態重新歸零,就像是新啟動經營的事業代表一樣;讓自己重新保有當初從總監、總監2、總監3……,一階一階實在打拼的思維及行動,保持正面積極的心態。明確寫下自己為何要再次啟動的強烈動機,並跟你的推薦人、輔導老師與團隊,還有公司的業務支援團隊來分享,獲得他們對你的支持。別想太多、就是行動!

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成功再晉階

前進•再一階 邁向卓越之路

在經營美樂家的過程中,想要讓事業持續突破、不斷開創高峰,「晉階」就是實現這項目標的唯一行動!不管現在的你處於何種階銜,快回溫最近一次晉階、當時在心中久久不散的感動;謹記在每次決定要晉階時,對未來所立下的雄心壯志。不論你今年的目標計劃是什麼,務必要把「晉階」,當作你最重要的一個目標。

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落實家庭聚會 從「家」開始的富足事業

一場成功的家庭聚會,讓新朋友們透過產品體驗與簡單的事業概念介紹,來認識到美樂家是一家與眾不同的公司。同時也能讓夥伴養成多元的經營能力:提升平均訂單點數與續訂率,從主持、主講來增進領導力;更透過群體力量發揮影響力,增加引發的成功率。

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