喚醒我的美樂家使命 堅持行動不退轉

執行總監2 劉月良

距離上次的晉升,已相隔十二年。那次的晉升,我體會到被動收入的豐盛,讓孩子順利完成學業,也能開始還債。2010 年弟弟意外過世,我暫時放下所有工作,回家陪伴年邁父母。此時見證了美樂家的持續收入,穩定我照顧父母親的生活,讓我沒有後顧之憂。這份收入讓我日常無虞,生活在安逸的舒適圈中,漸漸就讓事業停滯了。因緣際會讓我認識耶穌之家老橡樹協會的李牧師,她是監獄的教誨師,也是美樂家的愛用會員。她非常節省,她說她每省十元可以多買一張禱告手冊送給學生,就可以多救一個靈魂。我被她的助人行為感動,再對照我過去以來透過美樂家,幫助許多小人物擁有翻轉人生的機會,也讓我自己擁有安心富足的持續收入。這勾起我強烈的助人動機,我知道我擁有在美樂家助人的能力,所以下定決心繼續努力,幫助更多人。

去年開始實施的行銷革新事業獎勵制度,讓總監級小夥伴可以更快領到更多獎勵。夥伴鈞易去年參加年會後,決定專職經營,到12 月他已經晉升總監4,每個月都領到個人七要素獎金;平均收入約35000 元,相當於過去上班的月薪。夥伴書亞是一位汽車鍍膜達人,犒賞自己辛勤工作的百萬名車,每月車貸是用美樂家收入繳清的。夥伴小馬在一家知名工廠擔任領班,去年順利晉升總監4、領了十幾萬元。近期添購新車,每月一萬多元的車貸用在美樂家的收入支付,讓他零負擔。鷹架大哥阿志是有眼光的承包商,他想讓親友員工能在美樂家得到翻身機會。短短三個月已經幫助妹妹和朋友,發展兩位總監、一位總監2,自己也晉升總監3,單月最高領到八萬多元。

不只新夥伴,獎勵制度也讓老夥伴們找到打破瓶頸的行動方法。明花是我的親推,憑著一股傻勁的堅持,已經順利晉升總監7。他的先生是開工廠的創業老闆,從反對到被她的堅持努力感動,最近也開始經營,並以執行總監為目標。「行銷革新-事業獎勵制度」,是幫助夥伴最有效的利器!我自己也因為領了個人七要素獎金,每月比以前多了三分之一的收入。

個人落實發展親推總監的同時,也要懂得向上合作、借力團隊。我有一對非常棒的推薦人:吉興惠美伉儷老師,感謝他們永遠無私慷慨地協助我,是我最好的後盾。最後,感謝神、感謝牧師禱告,感謝耶穌之家的所有家人對我的扶持,ㄧ切的榮耀都歸給神。看到報表上記錄我在美樂家幫助親推夥伴共領到1900 萬元的收入,我很感動、很驕傲,因為幫助夠多人成功,我就成功。今年持續肩負助人使命,朝晉升執行總監3 前進。

(摘錄自領導菁英2020.3月號)

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