8月份的上旬，如過往一般的悶熱天氣，但就在9號當天，氣象局發布了今年台灣第二個強烈颱風警報，恰巧與2019年傑出領導人研習營不期而遇。還記得當時前一晚與同仁們討論之後，我們決定如期舉行，然而對於隔天的會議參與狀況實在擔憂，畢竟每次公司大會同仁們都付出那麼多努力，期待把最好的呈現給夥伴們。

美樂家研習營無懼風雨，如期舉辦

天佑美樂家，隔天一早看到颱風轉北，不但未對台灣造成嚴重災害，而北部天氣也僅是小雨及陣風，讓我們對當天的會議充滿信心與期待。果然在下午1:30時，現場已經因為椅子不敷使用而緊急追加兩次，最後2點開場時，我們竟然超過去年的與會人數，而接著一天半的議程，更是讓夥伴們從中學習、感動，找到許多激勵自己的內容。

美樂家成功經驗公佈：行銷革新獎勵制度創下好成績

在這次研習營中，我們把過去四個月新獎勵制度『行銷革新』中所有的好成績向大家宣布，這些成績在在說明了新制度裡各項重要的改變，在市場上造成了前所未有的影響，讓許多小人物，以及剛開始經營的夥伴們，很快的找到對公司以及對自己未來成功的信心！所有人全新啟動，讓台灣美樂家有了嶄新的氣象！

美樂家個人成功七要素

大會中我們將許多成功經驗，藉由每一位領導人的故事與各位分享，『個人七要素』獎金更是一天半議程裡最常出現的話題，第一天議程結束前，我們邀請所有在過去四個月中，曾經領取過這項獎金的領導人們上台，超過三百位的夥伴們一起見證這個成功，也以行動證明在美樂家持續落實個人成功七要素。為了鼓勵更多的夥伴們聚焦在第一以及第二要素，我們更宣布了『一二要素特別挑戰』，讓所有美樂家夥伴們在2 0 1 9 年下半年， 有一個再給自己加碼的機會！透過每日4邀約，累積成功的能量，再將自己每個禮拜的邀約數量回報，讓每個人的努力都可以被看見！另外，我們為了強化夥伴們彼此的團隊意識，也特別增加了『三代合作加碼挑戰』，讓各位與自己的親推與焦點夥伴，能夠在接下來的三個月裡，以兩人為一組，在成功時相互慶賀，在遇到挫折時彼此鼓勵，一起達成目標！

落實經營美樂家精神

在此勉勵所有完成報名參加挑戰的夥伴們，接下來還有兩個月的時間，雖然競賽目標是達成挑戰資格，但是我們更希望在這個過程中，你們能夠帶著夥伴，把經營美樂家事業的精神在過程中落實，那麼我相信你最後得到的，絕對不只是方案裡的獎金， 而是在你未來長長久久的美樂家事業之路上，樹立一個良好的典範，為你的團隊/組織建立起屬於你們的團隊文化及價值觀，這才是我們這次特別挑戰的最終目的。最後祝各位都能順利達標，有個豐收的2019年，我會帶著所有業務支援團隊的同仁們，戰戰兢兢的協助每一位許下承諾，並且付出行動的美樂家人，我們年會舞台上見！

( 摘錄台灣LIA 2019年9月號 ）