持續晉階

醫治美樂家事業百病,晉階是唯一良方

業務副總經理 魏悰暉

美樂家是一個以產品為主軸,以顧客為導向的消費品直購公司。在台灣23年以來,超過百萬人使用我們的產品。卓越的品質,合理的價格,讓每個月都有數千位的新朋友們,因為朋友的真誠分享而成為美樂家會員。其中更有超過90%的美樂家優惠顧客,憑藉著對產品的熱愛,每月固定回購所需要的美樂家優質產品。

然而在我們的市場發展過程中,始終存在著一群夥伴們,他們緊緊掌握美樂家的事業機會,在這裡付出努力、築夢踏實,為了自己最關心的人打拼。他們除了熱愛產品之外,也是我們市場發展的重要角色;這群中堅分子就是──獨立事業代表。當他們決定成為事業代表的那一刻,也代表他們許下承諾。積極、熱情、有目標、具行動力、隨時渴望幫助他人,是這群人的特質。他們也許出身平凡,但是他們決定要在此蛻變不凡。成功達標,更是他們不可取代的唯一信念!

正在閱讀這篇文章的你,應該都是我們事業代表的一員。謝謝你與我們一同為美樂家的未來努力,把美樂家的理念傳播出去。一直以來,各位也都是我們業務輔導暨支援團隊最重要的合作對象。在每一次電話或是面會的輔導時,我們積極與各位討論美樂家事業要如何發展,如何協助夥伴們成功,如何在獎勵制度中得到最大的回饋等等議題。在各種輔導內容裡,最重要的莫過於「晉階」了!

一個成功的美樂家事業, 如同經營一家公司一樣,需要留意許多細節處。比如每月新加入或退出的顧客人數,平均訂單點數、組織內新總監數量等等。在我們常用的月報表中,一共有3 4項指標。當這些指標都顯示為正成長,你就會晉升到下一個階銜。換句話說,當你以晉階作為目標時,組織內各項指標就會是你關注的焦點。在我們的獎勵制度裡,所有獎金也都與晉階有關。無論晉階獎金、輔導獎金(焦點輔導獎金),或是個人七要素獎金等等,階銜越高,獎金回饋也會越大。

一位以晉階為目標的事業代表,可以明顯感受到他對未來充滿期待與希望。如果現在是總監,想像成功晉階資深總監的那一天,是不是給你帶來動力? 如果現在是資深總監,想像有一天能夠晉階到執行總監、全國總監,甚至是企業總監,是不是讓人振奮不已!在一位全心全意想晉階的領導人帶領下,團隊內也會充滿如何晉階的話題。大家一同期待晉階後的組織改變,帶來收入的增加,以及生活品質的改善等,整個團隊充滿希望。

你的上次晉階是什麼時候?是否還記得當時興奮的心情?那時對未來的雄心壯志?每一次的年會,就是重新為自己下重要決定的不凡時刻!不論你今年的目標是什麼,務必要把晉階作為你最重要的一個目標。下次看到我,請大聲的告訴我你的晉階目標,讓我們一起為你的成功努力!

(摘錄自領導菁英2020.2月號)

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