新晉升執行總監2　馮淑媛．邱宏坤

距離上次的晉階已相隔六年。回首這幾年來，自己的堅持努力，不斷地找方法、找機會，找堅持下去的理由。在最辛苦的時候，我們從來沒有想要放棄，只有不斷的想要如何提升解決問題的能力跟態度。團隊在起起落落的時候，更是要穩住自己的心態與方向，和公司保持一定的頻率。像是配合公司的促銷方案，透過行銷革新事業獎勵制度的引發來助人。多年來我們清楚知道：只有幫助更多的人在美樂家成功，自己才會成功。

高頻率地廣開家庭聚會，以及協助夥伴晉階總監3 並再幫助他發展總監3，是近年來的工作重點。這兩年我們舉辦了近400 場的家庭聚會，能有源源不斷的人來參與聚會，主要是我們重新換過自己的人脈魚池，連結出全新的朋友名單。也連帶讓團隊夥伴的平均年齡向下活化，找到一群有共同理念的年輕夥伴，並與各行各業的人才斜槓合作。在每一場家庭聚會中，做到進人、留人、複製倍增；凝聚夥伴的向心力，達成晉階共識，才能一起往前走。

空中學習很重要，尤其疫情期間，團隊在每晚九點半到十點的線上課程，讓夥伴們保持學習不中斷。我也一直很喜歡大家面對面的落地學習，讓夥伴們來分享成功七要素的前三要素，養成工作習慣。給夥伴們舞台發揮，就會看到他們的進步成長；讓成功七要素不只是口號，而是行動力！

感謝公司這幾年來的輔導跟協助，Ted 總經理帶領的公司團隊，感謝企業總監2 惠美老師和吉興大哥，感謝巨杉團隊的領導人成福和秀香老師，以及每一位幫助過我們的老師，以及團隊夥伴，感恩大家。我們的成功晉升，是整個巨杉飛躍的夥伴們，大家一起努力打拼來的榮耀！晉升執行總監2 為事業開了一扇門，接下來就是要不斷的協助夥伴晉階，自己的晉階腳步也不停歇。今年目標是執行總監4，心中還有一個最大目標，就是挑戰風雲團隊！這是我們巨杉飛躍永遠都不會放棄的目標。帶著夥伴持續助人，大家一起努力，朝風雲團隊邁進。

七代組織人數：
1,086人
經營至今累計收入：
27,753,633元

(摘錄自領導在線2021.3月號)