業務副總經理 魏悰暉

美樂家是一個以產品為主軸，以顧客為導向的消費品直購公司。在台灣23年以來，超過百萬人使用我們的產品。卓越的品質，合理的價格，讓每個月都有數千位的新朋友們，因為朋友的真誠分享而成為美樂家會員。其中更有超過90%的美樂家優惠顧客，憑藉著對產品的熱愛，每月固定回購所需要的美樂家優質產品。

然而在我們的市場發展過程中，始終存在著一群夥伴們，他們緊緊掌握美樂家的事業機會，在這裡付出努力、築夢踏實，為了自己最關心的人打拼。他們除了熱愛產品之外，也是我們市場發展的重要角色；這群中堅分子就是──獨立事業代表。當他們決定成為事業代表的那一刻，也代表他們許下承諾。積極、熱情、有目標、具行動力、隨時渴望幫助他人，是這群人的特質。他們也許出身平凡，但是他們決定要在此蛻變不凡。成功達標，更是他們不可取代的唯一信念！

正在閱讀這篇文章的你，應該都是我們事業代表的一員。謝謝你與我們一同為美樂家的未來努力，把美樂家的理念傳播出去。一直以來，各位也都是我們業務輔導暨支援團隊最重要的合作對象。在每一次電話或是面會的輔導時，我們積極與各位討論美樂家事業要如何發展，如何協助夥伴們成功，如何在獎勵制度中得到最大的回饋等等議題。在各種輔導內容裡，最重要的莫過於「晉階」了！

一個成功的美樂家事業， 如同經營一家公司一樣，需要留意許多細節處。比如每月新加入或退出的顧客人數，平均訂單點數、組織內新總監數量等等。在我們常用的月報表中，一共有3 4項指標。當這些指標都顯示為正成長，你就會晉升到下一個階銜。換句話說，當你以晉階作為目標時，組織內各項指標就會是你關注的焦點。在我們的獎勵制度裡，所有獎金也都與晉階有關。無論晉階獎金、輔導獎金（焦點輔導獎金），或是個人七要素獎金等等，階銜越高，獎金回饋也會越大。

一位以晉階為目標的事業代表，可以明顯感受到他對未來充滿期待與希望。如果現在是總監，想像成功晉階資深總監的那一天，是不是給你帶來動力？ 如果現在是資深總監，想像有一天能夠晉階到執行總監、全國總監，甚至是企業總監，是不是讓人振奮不已！在一位全心全意想晉階的領導人帶領下，團隊內也會充滿如何晉階的話題。大家一同期待晉階後的組織改變，帶來收入的增加，以及生活品質的改善等，整個團隊充滿希望。

你的上次晉階是什麼時候？是否還記得當時興奮的心情？那時對未來的雄心壯志？每一次的年會，就是重新為自己下重要決定的不凡時刻！不論你今年的目標是什麼，務必要把晉階作為你最重要的一個目標。下次看到我，請大聲的告訴我你的晉階目標，讓我們一起為你的成功努力！

(摘錄自領導菁英2020.2月號)