任何人都可用自己的理想進度達成目標。無論你的速度快慢，最重要是自己必須持續前進、腳步不停。

台灣分公司總經理　林愷悌

在元月份我很高興有機會與新科執行總監2 陳翰芬及新科執行總監徐錦慧個別會面餐敘，除了為她們的成功慶賀外，也藉機了解她們成功的特質並學習其領導力。來自桃園的翰芬不過30 歲，非常年輕。她對經營美樂家事業和帶領夥伴充滿熱情，也提及讓子女有更好的成長教育環境還有為自己人生的長遠規劃，是她努力經營的重要原因。翰芬認真告訴我：執行總監是她的階段性目標，更期許自己在五年內能成為台灣市場最年輕的企業總監。我從翰芬的眼神中看到她堅定的決心與態度，在輕鬆的餐敘過程中轉而成為激勵性的目標設定與策略討論，彷彿讓我回到十幾年前，我在帶領台灣業務成長時與市場領導人攜手合作的光景。這樣的熟悉感令人興奮，我不僅看到新一代領導人的成功姿態，也看到台灣美樂家未來更榮耀的遠景，非常值得期待！

與來自花蓮的錦慧夫婦餐敘，又是另一種學習。錦慧是典型的傳統家庭主婦，廚藝非常好，經營美樂家已超過十五年。因其市場絕大部分在東部，平時能看到錦慧的機會通常就是月初的起動會議。她內斂成熟穩重的個性，同時保有一顆大愛的心。她幾乎是百分之百運用家庭聚會來連結顧客、經營者，對顧客、經營者的家庭成員瞭若指掌，和團隊成員就像一家人般的相處互動。她們夫婦常自己下廚來宴請夥伴，在杯盤交錯之間進行分享、訓練、激勵。她沒有像許多團隊廣泛運用的雲端經營工具，反而更落實「地面」的一對一、一對多等面對面的溝通協助。這在美樂家也是非常值得學習的成功典範。錦慧的晉升，絕對會帶起整個東部市場成長的大動力。公司也承諾將挹注更多經營資源在東部市場的發展，讓我們一起期待更多東部夥伴的成功晉升。

執行長范德士先生不斷鼓勵大家：經營美樂家是跟自己在賽跑，每個人都有自己的目標與速度及策略。在這裡沒有先來後到的順序原則，任何人都可用自己的理想進度達成目標。無論你的速度快慢，最重要是自己必須持續前進、腳步不停。翰芬、錦慧都有自己的人生理想，她們設下自己的目標，一步步去達成；同時她們都非常感謝團隊所給予的支持鼓勵及輔導，大家共同努力、彼此協助，造就整個體系、團隊的成長晉階。

她們的成功經驗，再次印證美樂家「助人達標」的公司文化與經營商法，包括所有的晉升夥伴都是相同道理。親愛的美樂家人，大家在2021 年的事業目標是什麼呢？你要幫助哪些夥伴成功呢？你自己在推薦和領導發展上的目標又是什麼呢？如果你已好好思考過，接下來最重要的就是落實「行動」，絕不停止。如你還處於迷惘，那就一定要坐下來好好想想，寫下目標、計劃。只要開始行動，離成功就不遠！

(摘錄自領導在線2021.3月號)