健康富足我作主-2021美樂家線上即時年會

在疫情未艾的2021 年,台灣美樂家二十三年來首度舉辦線上即時年會。這場以「健康 富足我做主」為題的年度盛會,於2 月27 日當天上午10 點,透過線上平台即時與全台夥伴同步連線。各團隊自發性地集結在教室、餐廳、工作室、會議中心等場域來熱情參與;無論是超過百人的團隊造勢,或十人以下的精巧規模,大家與身旁的家人、夥伴專注觀看每個內容橋段,為螢幕上所有被唱名的領導人慶賀成功。同時透過即時訊息的反饋,與線上所有美樂家人互動交流。

台灣分公司總經理林愷悌表示:這個時代所有幸福、快樂和富足的起源,就是擁有健康的身體。因為美樂家,健康、富足都可以由我們自己來作主。首次線上年會的創舉,有揭露年度新品,當行銷處資深處長成主光介紹「美樂家護髮染髮霜」,第一時間有許多領導人在互動留言區中寫下興奮又期待的留言,也造成接連幾天的搶購熱潮。年會限定加碼的「犇向富足」特別挑戰,更造成全台領導人的熱情迴響。立即設定目標、落實行動計劃,在今年第一季為自己的美樂家事業展開積極行動。擁有健康、富足的助人事業,由你來作主!

執行長范德士先生透過畫面演說,精闢傳遞美樂家事業的助人價值。並以自身經驗提醒所有領導人,對於任何人都不該設限;要以開放的心態,在美樂家共成大業。總裁柯邁凱先生則以獨臂衝浪手貝莎尼(Bethany Hamilton) 的故事為例:她在衝浪時遇到鯊魚襲擊失去左手臂,最後戰勝恐懼、重回浪尖。柯邁凱鼓勵所有領導人都能在逆境中找回勇氣,看清自我定位和美樂家的價值,持續助人達標、共創美好未來。

經過2020 整年度的嚴格評比,企業總監3 翁子晴與沈春長伉儷,從眾多優秀領導人當中脫穎而出,成為2021 年度風雲人物。兩人在即時鏡頭前難掩欣喜,也感謝在場所有立光團隊的夥伴,一同獲得風雲團隊的榮耀。連同風雲人物,今年共計有六組優秀領導人獲得總裁俱樂部這項年度殊榮。在得獎者一一揭曉的同時,透過線上即時鏡頭的連線,全台各地領導人的歡呼聲此起彼落,真實傳達為夥伴慶賀成功的喜悅。

當一公佈「犇向富足」特別挑戰時,不僅是各團隊觀看現場陷入歡聲雷動,線上即時互動的對話視窗,更是讚聲滿滿、用文字和符號來表達對於特別挑戰方案的期待與喜悅。許多躍躍欲試的領導人,更直接在線上留言,承諾想要達成的目標。短時間內湧入數百則迴響,同心為所設定的目標全力衝刺。

讓年會的感動化為行動
我的富足事業,由我作主!

延續年會能量 驅動豐收的2021
企業總監 吳豪東
經營組織就是透過凝聚,來產生能量和驅動力。這次我們在西湖渡假村凝聚三百多位經營者,透過大螢幕迎來總裁俱樂部等各項表揚的好消息。延續慶賀能量,幾位去年成功挑戰資深的夥伴,今年同樣有明確目標要挑戰執行總監。透過與公司合作輔導,落實積極發展總監3的目標,2021 仍是大豐收的一年!

落實方案目標 為第一季穩紮基礎 
執行總監2 馮淑媛
首次的線上年會,我不僅以觀眾身份參與,更身兼內容的其中一環。過程中親見公司對每個環節的嚴謹用心,讓我很難忘。會後團隊即刻積極啟動方案,把策動重點放在發展總監3,無論是親推或焦點都是。目前已有三位夥伴要通力合作,目標是晉階資深總監。而我今年要再進兩階,朝總裁俱樂部邁進。

美樂家是真正讓小人物成功的平台 
執行總監4 謝獻璋
聽完范德士先生分享,我深刻覺得:美樂家是真正可以讓所有小人物成功的平台!只要落實成功七要素、辛勤耕耘事業,就一定有收獲。年會後策動夥伴積極參與方案,有30 位夥伴都想達成資格B。經營行動不停,大家持續以發展總監3 為目標,預先替下半年播種耕耘,奠定豐收成果。

會員的支持參與就是最好鼓勵 
資深總監6 黃品睿
在事前動員時,有夥伴從南部包遊覽車北上響應,有行動不便的長輩來參與。尤其看到消費者出席,代表對美樂家有更深且不同層面的認同,讓我很感動。所以接下來在跟進上,會帶著夥伴做得更全面落實,更貼切會員的需求。透過分享產品和事業機會,幫助到更多小人物改變人生。

從別人的故事找到自己的力量 
資深總監4 朱慧玟
范德士先生的分享,讓我深刻明白美樂家是真正人人可為的事業,提醒自己在推薦上要更全面。看到團隊內有姜桂花與陳世榮、謝珮婕與許炳献等兩組老師榮獲總裁俱樂部,慶賀之餘也同樣以這份榮耀為目標。已和何佳瑛、李志銘、曹豐洋三位夥伴達成共識,設定每月人數、點數的目標,彼此當責,建構豐碩事業。

「凝聚」就是會場的力量所在 
總監8 洪睿澤
初次參加年會就是線上形式。我們動員到最後一刻,看到夥伴凝聚在一起的感覺讓我很感動。參與過年會就更懂公司的用心,讓經營者願意信任合作,全力以赴。今年帶著我的當責夥伴朱嘉琦、潘詠玲、邱嘉玲持續推薦引發、跟緊方案,期待未來也能在實體年會的舞台上接受表揚。

相信公司和自己 打造富足人生 
總監5 傅美珍
正式啟動經營十個月,能在年會中接受「全方位財務富足」表揚,讓我受寵若驚。現階段面臨退休規劃;我常想:「沒有慧根也要會跟!」我已經跟對一家好公司,更要跟緊團隊老師們的腳步,透過三代合作,每天努力學習經營、分享美樂家。我一定能在這裡,打造最理想的退休生活!

 

(摘錄自領導在線2021.4月號)

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