在美樂家提到「快速列車」，你會直接想到什麼？除了旅遊獎勵、公司競賽、團隊比拼這些充分能引發動機的理由；對於事業的幫助上，更是新人入會好時機、培養新總監的好機會；透過團隊內充滿樂趣與挑戰性的互動，不斷發揮自己的經營潛能。透過快速列車活動持續為美樂家事業灌注經營能量，一步步成就出理想的富足人生。

始於承諾　快速列車誕生

企業總監9 Ed Bestoso 於1991 年，與Alan Pariser、Nona Pione、Tom Pisano 等三位好友，在一家墨西哥小餐館裡，踏出成就富足人生的第一步。當時的他們身無分文，有的是滿滿經營直銷的慘痛經驗。他們不因此氣餒，記取過去失敗的教訓，不再妄想從直銷中找機會；而是評估一份真正能夠安身立命的人生志業，最後終於找到──就是美樂家！他們許下要一起成功的承諾(hand in the pot)，成為彼此的當責夥伴，每天聯絡彼此並關心當天進
度，在四個人都還沒有達到月入一萬元美金之前，絕對不退縮。每天晚上四方通話，共同討論並解決問題、彼此打氣。在這樣的承諾與行動之下，四人都在加入一年內晉升為執行總監。

這就是美樂家史上第一個快速列車的由來。他們也在踏出富足人生第一步之後，持續行動、不斷地朝理想的富足人生邁進。

實踐快速列車的真義

快速列車，是成功七要素當中其他六要素的重要催化劑！是一項暫時打破生活平衡、不斷朝下階段富足邁進的活動。在過程中，更是你認真面對自己、家人，和肩頭上責任的最佳機會。自我審視後，許下自己要成功的承諾，更擔起讓夥伴們不會失敗的承諾與責任。

承諾化為行動　運轉成功之輪

積極參與每一次的快速列車，是每位承諾要透過美樂家改變人生的領導人，重要的蛻變過程。透過重複循環「計劃、執行、回報」的三步驟，在快速列車期間加快轉速、加大力道來運轉你的成功之輪，讓你的美樂家事業直衝而上、成功達成晉階目標。

當績效可以量化時，績效會進步。
當績效可以量化並回報時，績效的進步會加速。
當績效可以量化、回報，而且有獎勵時，績效的進步會達到極致。

                                                                                ～執行長 范德士先生

(摘錄自領導在線2021.5月號)