當你想再次啟動時，要加強基本功，也就是落實「成功7 要素」，特別是強化前三要素的行動！將自己的心態重新歸零，就像是新啟動經營的事業代表一樣；讓自己重新保有當初從總監、總監2、總監3……，一階一階實在打拼的思維及行動，保持正面積極的心態。明確寫下自己為何要再次啟動的強烈動機，並跟你的推薦人、輔導老師與團隊，還有公司的業務支援團隊來分享，獲得他們對你的支持。別想太多、就是行動！
在經營美樂家的過程中，想要讓事業持續突破、不斷開創高峰，「晉階」就是實現這項目標的唯一行動！不管現在的你處於何種階銜，快回溫最近一次晉階、當時在心中久久不散的感動；謹記在每次決定要晉階時，對未來所立下的雄心壯志。不論你今年的目標計劃是什麼，務必要把「晉階」，當作你最重要的一個目標。
范德士先生提醒：如果想透過美樂家實現目標，就是要積極落實成功7要素；這當然也包含第6要素──積極參與快速列車。在今年三月份，公司推出「成就明天特別挑戰方案」，提供多家國際星級連鎖飯店集團的住宿券獎勵。當時台灣正值新冠肺炎疫情最嚴重的時候，星級飯店住宿券的獎勵，讓夥伴們預見重獲自在旅行的未來，撫慰了當時人人緊張自危的氣氛。更鼓勵大家：只要耕耘腳步持續不停，依然可在危機過後的後疫情時代，豐收自己的美樂家事業。
五月啟用的「線上入會」，讓推薦新朋友入會變得簡單又方便、提高成功率，是剛起步經營者首選的經營工具。在五月份入會的新會員中，線上入會的人佔了總入會人數的26.18%，平均年齡較一般入會者少9歲；其中有64%是39歲以下的青世代，29歲以下的年輕族群更佔了32%。一鍵邀請、便捷有效率的「線上入會」，就是最受年輕人青睞的入會工具。善用線上入會，有效讓你的組織年輕化、多元發展，更奠定潛在事業夥伴未來的合作契機！
如果一直停留在過去的想法、抱怨當前的困境，絕對於事無補。只有當機立斷、改變策略，才能從危機中找出扭轉成功的一線生機。這是我在美樂家公司，以及各位事業代表身上清楚領悟出的道理。
要知道：以現在的投資環境，加上新冠肺炎疫情影響，投入上百萬還不一定能賺到錢。在美樂家，只要成為會員、愛用產品，同時不斷熱情分享，能在美樂家獲得的不只是財富，還有無價的健康，甚至是一生的友誼。所以，「持續分享，保持推薦」，就是讓事業保持動能的不二法門。
無論是用全系列優質產品打造安心生活的忠誠會員，或是透過持續收入改變未來的經營者，當初都是因為受推薦人分享、認識到美樂家，就此開啟改變人生的契機。在疫情未退、景氣持續下探的非常時刻，我們更要持續透過「分享式」的給予：分享美樂家最優質的產品給予有防護需求的人，幫助受疫情影響收入的朋友，向他們分享可建立持續收入的事業機會。努力分享的人，正在自己與他人的生命中，寫下最動人的助人故事。當你分享的同時，不只自己、也同時在開創他人的幸福和成功，一同改變人生，共創美好未來。
親推總監就像是事業的種子；發展到總監3，組織開始萌芽、啟動倍增的開端。再持續向上育成，組織規模和收入都會透過倍增而壯大。不但讓自己倍增，也教導你的夥伴們這麼做，讓這股複製的力量為你的美樂家事業，開拓嶄新局面。
現在，如果我們仔細去體會美樂家企業的終極目標：「家家戶戶都是美樂家」的背後意義，你一定會深深感受這家企業，是如何竭力守護您的家人朋友、與保護地球環境的這份大愛。夥伴們，現在就去分享美樂家產品！每個人都需要美樂家，讓大家認識到優質的產品與寶貴的事業機會，是我們當責不讓的義務與使命。
